2014年4月16日上午，李久生书记在邓友祥副经理、办公室黄建平主任的陪同下，前往伟德bevictor调研。伟德bevictor全体在岗班子成员参加了调研会议。

调研会议上，伟德bevictor荣司平经理汇报了公司的办学现状、主要问题和今后的工作思路。伟德bevictor目前办学层次多、规模大，团队紧缺和教学条件落后是制约公司发展的瓶颈。公司今后的工作思路是“增压减负、建章立制、专业转型、规范办学”。

李久生书记充分肯定了伟德bevictor取得的成绩，同意公司的问题分析和工作思路，提出了一些具体要求。他指示，伟德bevictor要找准办学定位，突出自身特色，围绕应用型做文章，把培养目标锚定在培养幼儿园一线教师上。进一步加强团队队伍建设，做好教师专业发展的规划，形成梯队，补充高水平的团队力量。要建立教学质量监控体系，不断提高教学水平和科研层次，提升核心竞争力。最后，李书记语重心长地要求班子成员加强自身建设，增强责任意识、大局意识，团结协作，推动伟德bevictor各项工作的发展。

                       （伟德bevictor  吴云）